Portfolio
アントレプレナーシッププログラム
HSFC共同機関によるアントレナーシップ人材育成プログラム
プログラムを通じて習得できるスキル（8項目）
Co-creation（共同創造力）
チームで共同創造を行う際に必要なコミュニケーション力、傾聴力、柔軟性、規律性を高いレベルで有している。
Diversity（多様性）
多様な幅広い視野で柔軟に思考することが出来る
異なる文化を理解し、受け入れ発展させる能力を有している。
異なる文化を理解し、受け入れ発展させる能力を有している。
Leadership（リーダーシップ）
目標・基準・優先順位などを定めるとともに責任をもって維持・行動することができるリーダーシップを高いレベルで有している。
Discovery（課題発見力）
より多くの知識を探求し、観察や質問を通じて状況を把握し、それらを関連付けて課題を自ら見つける能力を有している。
Imagination（発想力）
様々な発想法に従い、知識を習得し、それらを関連付けて柔軟なアイデア創造を行う能力を有している。
Execute （実現する力）
新しい経験に挑み、アイデアやプランを様々な形でブラッシュアップし、実践する能力を有している。
Accomplish（やり遂げる力）
自制心、忍耐力、決断力があり主体性をもって物事に取り組むことが出来る能力を有している。
Individuality（個性）
DEMOLAプログラム
DEMOLA GLOBAL社（フィンランド）が提供する産官学連携イノベーション創出プラットフォームです。世界16カ国、60以上の大学が参加している国際的な企業課題解決ネットワークであり、大学生/大学院生と企業担当者が一緒になって企業のリアルな課題解決に取り組むのが特徴です。これまでに900以上の参加企業から提供される「課題」に学生チームが取り組み、多くのアイデアが生み出されています。北海道大学は日本で初めてDEMOLA NETWORKに参加し、2018年よりDEMOLA HOKKAIDOとしての活動を開始しています。
